今天在上海一个医疗器械展会上，与一位贵州的同行交流，关于中心供氧安装技术人员的话题，这位来自贵州的同行表示现在在中心供氧领域招聘越来越困难，人才很难留住，培养出来的技术人员很难在企业待长久，很多在参加工作之后一般半年左右就会离职，去其他行业，对此我也表示出了自己的困惑和无奈，因为最近几年招聘中心供氧安装工作人员，实在是让我们感到非常的头痛，企业里安装中心供氧的专业人员，还是几年前和我们一起打拼的核心团队，最近几年招聘的新人都是来来走走，很难留住，究其原因其实也很好理解，因为在中心供氧安装领域工作是经常需要出发的，全国各地的天南海北的跑，每个月在自己家中可能也待不了几天，几乎长年累月的都在外地施工，有时为了赶工期还需要加班，加夜班通宵也是经常会遇见的，在这个领域是比较吃苦的，因此很多人受不了，长期出发在外加班熬夜等，在工作时间不长就会选择跳槽，去其他领域，但是对于中心供氧安装来说很难去规避这个问题，因为我们的客户安装工地就是在全国各地，比如昨天我还在内蒙古赤峰，今天就到了上海，后天还要赶往云南昆明，几乎每个月，每一天都在全国各地的到处跑，我们的安装团队坚持下来的这一批队伍，无论是从技术还是时间都是经得住考验的，随着我们南征北战，在全国各地，今天的出发加班熬夜付出了常人不能忍受的痛苦。
最近一段时间我们工地工期非常紧张，我们的安装队伍也从全国各地来回的进行现场安装施工，有十几个技术工程师，已经接近三个月没有回家了，在全国各地的工地进行中心供氧施工售后，更别说休班或者是周末了，也是确实没有办法，因为工期确实紧张，加上2023年春节之后全国各地的工地施工的工期都赶在一起了，也没有什么好的解决办法，只能是这样熬下去。
谈及中心供氧领域，工作的特殊性，相信很多人，行业外的朋友们很难理解行业内的同行们对此都是抱怨加无奈，也希望能够经得住吃苦耐劳考验的，或者是长期出发的朋友们，能够加入我们的队伍，一起为中心供氧领域贡献青春。